文 档: 中国信息安全从业人员现状调研报告(2017年度)
作 者: 中国信息安全测评中心
语 言: 中文
标 签 信息安全 安全职业 职业发展
介 绍:
  • 一部分 概述
  • 第二部分 调研方法
  • 第三部分 人口学统计
    • 1 性别
    • 2 年龄
    • 3 最高学历
    • 4 教育背景
    • 5 从业年限
    • 6 单位性质和所属行业
    • 7 职称
    • 8 职位
    • 9 工作地点
  • 第四部分 薪酬待遇情况
      1. 薪酬水平
      2. 1.1 整体薪酬显著高于国家专业技术人员薪酬水平
      3. 1.2“一线城市-华东华南-其他地区”阶梯式分布
      4. 1.3 金融业薪酬较高,政府部门薪酬水平相对较低
      5. 1.4 管理岗薪酬较高,测评、支持及运维相对较低
      6. 1.5 高收入从业人员中学历分布两级分化特点明显
      1. 过去一年薪酬变化情况
      2. 2.1 半数以上信息安全从业人员过去一年薪酬上涨
      3. 2.2 一线城市从业者涨薪比例最高,上涨幅度最大
      4. 2.3 约一半体制内从业者过去一年薪酬不变或下降
      5. 2.4 战略、研究、管理岗薪酬涨幅高,运维岗较低
      6. 2.5 薪酬上涨较快从业人员中学历分布呈两极分化
  • 第五部分 职业发展情况
    • 1 进入行业原因为兴趣爱好驱动、看好职业发展
    • 2 从事运维、技术支持和管理等岗位的人员最多
    • 3 从事战略规划和架构设计等岗位的人员最短缺
    • 4 用人单位最看重工作经验、潜质、软技能及资质
    • 5 约四成信息安全从业人员过去三年出现工作变动
    • 6 职业流动原因在于追求更好的薪酬和晋升空间
    • 7 职业流动时从业人员更看重发展空间和较高薪酬
    • 8 从业人员更倾向选择国内成熟的信息安全用人单位
    • 9 从业人员多通过招聘网站及推荐方式寻找用人单位
    • 10 多数从业人员表示看好信息安全领域的自主创业
  • 第六部分 能力发展现状
    • 1.主要通过在线学习和职业培训方式提高自身能力
      1. 用人单位定期、有计划提供培训所占比例较小
      1. 信息安全从业人员最希望提升的能力是专业技能
      1. 各专业技能中从业人员最希望提升网络攻防技能
      1. 从业人员专业资质情况
      2. 5.1 注册信息安全专业人员(CISP)持证人员最多
      3. 5.2 持有资质证书的从业人员薪酬更高,涨幅更大
      4. 5.3 CISP对信息安全从业人员能力提升作用更大
      5. 5.4 CISP对信息安全从业人员职业发展促进更大
  • 第七部分 职业满意情况
      1. 薪酬满意情况
      2. 1.1 多数信息安全从业人员薪酬满意度“一般“
      1. 压力感受情况
      2. 2.1 信息安全从业人员普遍认为工作压力较大
      3. 2.2 北、广、深信息安全从业人员压力感受最强
      4. 2.3 金融业信息安全从业人员压力感受位居首位
      5. 2.4 机关事业单位从业者压力较大人群占比最高
      6. 2.5 战略、架构及管理类岗位普遍压力感受较大
      7. 2.6 本科以下学历信息安全从业者压力相对较小
      1. 职业满意情况
      2. 3.1 职业满意度较高人群显著多于不满意人群
      3. 3.2 北京从业者职业满意度最高,西北地区最低
      4. 3.3 金融和IT行业高职业满意度人群占比最高
      5. 3.4 私营和外资企业高职业满意度人群占比较高
      6. 3.5 战略岗职业满意度最高,运维岗满意度最低
      7. 3.6 博士学历职业满意度最高,大专满意度最低
  • 第八部分 人员观点分析
    • 1 最大信息安全威胁来自漏洞攻击和信息泄露
    • 2 未来安全热点将聚焦于物、大、云、智、移
    • 3 操作系统国产化最有助于促进国家信息安全
    • 4 仅部分从业人员持有权威信息安全资质证书
    • 5 多数人认为有必要设置首席信息安全官岗位
  • 第九部分 调研结论
    • 1 基本构成相对单一,地域分布以一线城市最为集中
    • 2 信息安全从业人员供需严重失衡,存在结构性问题
    • 3 自我期望和要求较高,培训需求难以得到充分满足
    • 4 整体发展不充分,地域、行业、岗位间差异较明显
    • 5 职业发展路径不明确,缺乏人员分类和评价的标准
    • 6 压力感受普遍比较大,但整体职业满意度依然向好
    • 7 资质认定能有效促进职业发展,但持有情况不乐观
援 引: http://www.itsec.gov.cn/zxxw/201802/t20180205_23641.html
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